A rescisão indireta por falta de depósito do FGTS é uma das situações mais comuns na Justiça do Trabalho, porque mexe com um direito básico do trabalhador e deixa um rastro de provas fáceis de demonstrar (extrato do FGTS, holerites e histórico de depósitos). Se a empresa está descontando corretamente no seu contracheque, mas não está depositando […]
Saber exatamente quais são os motivos da rescisão indireta é o primeiro passo para não perder seus direitos trabalhistas ao sair de um emprego problemático. Muitos trabalhadores pedem demissão por não aguentarem mais a pressão ou os atrasos de pagamento, abrindo mão de valores altos. Porém, o Artigo 483 da CLT lista situações específicas onde a culpa da demissão
Você sabia que a Rescisão Indireta funciona como uma “justa causa” que o funcionário aplica no patrão? Esse direito, garantido pela CLT, permite que você encerre o contrato de trabalho imediatamente e saia da empresa recebendo todos os seus direitos, inclusive a multa de 40% do FGTS. Na prática, a rescisão indireta acontece quando o empregador comete faltas graves,
O cálculo do FGTS é simples: corresponde a 8% do salário bruto do trabalhador CLT. Para saber o valor mensal, multiplique seu salário por 0,08. Porém, o cálculo para fins de rescisão e multa de 40% envolve a soma de todos os depósitos corrigidos monetariamente. Neste guia, explicamos todas as fórmulas. Qual a fórmula do cálculo mensal